Mudar de carreira depois dos 40 deixou de ser exceção no Brasil, onde se projeta que seis em cada dez trabalhadores terão mais de 45 anos até 2040. A matéria reúne dados sobre etarismo e empreendedorismo maduro e defende, com a leitura de especialistas em gestão de pessoas, que a transição deve ser vista como expansão de repertório, e não como recomeço do zero, trazendo cinco cuidados práticos para quem considera a mudança.